STAFF SURVEY 2021

PART 1 OF 2

Part 1: Officer’s Performance Survey 2021

IMPORTANTE (IMPORTANT)

Ito ang unang parte ng survey. Huwag kalimutang ikumpleto and pangalawa o huling parte ng survey.

Huwag matakot na ipahayag ang iyong tunay na mga rating at feedback. Ito ay kumpidensyal at hindi makikilala ang sinomang magsumite nito.
Ang iyong mga rating at feedback ay hindi mababasa ng mga tagapangasiwa ng tindahan.


(This is the first part of the survey. Please don't forget to continue and finish the second or last survey.

Don't be afraid to express your true ratings and feedback. This is strictly confidential and will be anonymously submitted. The store officers will not be able to read any of your ratings and feedback.)


Pagganap ng mga Tagapansiwa (Officer’s Performance)

5 = Excellent | Mahusay
4 = Good | Magaling
3 = Average | Katamtaman
2 = Needs Improvement | Kailangan ng Pagbabago
1 = Very Poor | Napakahina


12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Tindahan (Store Management)
Pamamahala sa mga Parokya (Customer Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Tindahan (Direction & Goals for the Store)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)
12345
Pangkalahatang Pamumuno (Overall Leadership)
Pamamahala sa Komisaryo (Commissary Management)
Pamamahala sa mga Panustos ng Komisaryo (Commissary Supply Management)
Pamamahala sa mga Tauhan at Pag-iskedyul (Staff & Scheduling Management)
Direksyon at Layunin Para Sa Komisaryo (Direction & Goals for the Commissary)
Pagpapatupad ng mga Patakaran (Implementation of Policies)
Pagiging Patas at Pagkakapantay-pantay (Fairness & Equality)
Saloobin sa mga Empleyado (Attitude Towards Employees)
Pagpapahalaga sa Kapakanan ng mga Empleyado (Cares for Staff Well-being)